a empresa tem a cara do dono!

Continuando com as percepções que os funcionários têm das empresas familiares …. (são dados da minha pesquisa)

Alguns funcionários ressaltaram que a cultura da empresa tem muito a ver com a figura do lider.

” a empresa era muito centrada no jeito dele (do dono da empresa) de fazer negócio, de premiar, de estimular os funcionários usando critérios que eram dele”

” Lá na empresa não tem preconceito, não tem discriminação, entra gordo, entra negro, entra idoso. Eu acho isso muito legal e acho que é assim porque o dono é muito tranquilo em relação a essas coisas todas. Quando a empresa era menor, ele almoçava com os funcionários, ele tomava café com os funcionários … Se ele tiver que sentar no meio fio para tomar um café com você, ele senta, numa boa.”

Os funcionários relacionam a cultura da empresa com o dono da empresa de uma forma muito positiva, então, em um processo de profissionalização é preciso ter muito cuidado para que a empresa não perca as características de empresa familiar, valorizadas pelos funcionários.

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