contribuição e compensação

Já escrevi sobre isso em algum dos artigos mas uma compensação inadequada para a contribuição é uma das principais desvantagens das empresas familiares.

Posso dizer que já vi herdeiro que trabalha muito e não tem salário, aceita trabalhar de graça pois um dia tudo aquilo vai ser dele. Também já encontrei herdeiros que praticamente não trabalham mas têm um salário de executivo, o que mais parece uma mesada paga pela empresa. Salário é salário, mesada é mesada!

Se o dono da empresa quer dar um salário muito alto para um parente, ele pode, mas certamente o profissional que ocupar uma posição equivalente pode se sentir bastante desconfortável. O mais adequado é fazer uma pesquisa no mercado e estar atento aos seus funcionários.

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