Vantagens e desvantagens

Por Carla Bottino

Talvez seja pelo fato de as empresas familiares serem um objeto de estudo ainda bastante recente que parece existir a necessidade de se fazer uma distinção e uma comparação entre as empresas familiares e as não-familiares. Não é raro encontrarmos artigos em que as vantagens e as desvantagens de uma empresa familiar são apontadas. Dessa forma, consideramos interessante apresentar as principais vantagens e desvantagens identificadas (Curado, 2006; Kets de Vries, 2003, 1996; Grzyboviski, 2002; Gallo, 1996).

Vantagens Desvantagens
Visão de longo prazo Estrutura informal: hierarquia e divisão de tarefas não estão claras
Maior autonomia para agir independente das bolsas de valores Tensão financeira: desequilíbrio entre contribuição e compensação
Cultura familiar como motivo de orgulho e sentimento de pertencimento, comprometimento e identificação Nepotismo: distribuição de cargos entre os familiares e tolerância de
membros não aptos
Resiliência nas horas difíceis Dificuldade de atrair e reter bons funcionários e a possível acomodação dos funcionários que percebem uma limitação em suas carreiras
Conhecimento do negócio adquirido desde muito cedo, quando os filhos acompanham as decisões de trabalho em casa Falta de atenção no mercado: mundo globalizado em constante mudança
Autoridade reconhecida e inquestionável: todos sabem quem são os líderes da empresa e não questionam sua autoridade Confusão entre propriedade e administração e entre ser herdeiro e ser sucessor
Maior proximidade dos funcionários Sucessão não planejada

Vale ressaltar que o que pode ser considerado como uma vantagem por um funcionário de uma empresa familiar, pode ser visto como uma desvantagem pelos consultores externos ou pelo membros da família. Familiares que trabalham na empresa, familiares que não trabalham na empresa, funcionários da empresa e consultores/profissionais externos têm visões diferentes do negócio.

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